Новая молодость в зрелом возрасте

Часть 2. Почему есть уверенность, что все действительно получится

 

Ранее: Часть 1. Самый честный разговор про возраст

Некоторые, на предложение запустить свой собственный бизнес-проект, могут, на первый взгляд разумно, возразить – бизнес это для молодых и зубастых! Они ведь могут работать по 25 часов в сутки (как сделать, что бы в сутках было не 24, а 25 часов? Очень просто – надо на час раньше вставать! Хотя, конечно же, это просто шутка). Вы же возможно скажете: артрит, гастрит, ипотека и двое детей-подростков. Действительно, когда речь заходит о великих предпринимателях, на ум обычно приходят молодые бизнес-гении такие как Марк Цукерберг или Илон Маск. И мало кто сходу вспоминает что:

  • Сэм Уолтон основал Walmart, крупнейшую в мире компанию в сфере розничной торговли, в 44 года;
  • Основатель сети ресторанов быстрого питания Kentucky Fried Chicken (KFC) полковник Сандерс занялся любимым и прибыльным делом только после 40 лет, а основал компанию уже после 65;
  • Чарльз Флинт в 61-год основал IBM, крупнейшего мирового производителя электроники, компьютерной техники и программного обеспечения;
  • Живший в Атланте фармацевт Джон Смит Пембертон создал рецепт Кока-Колы в 55 лет;
  • Или вот отличный пример! Рэй Крок, человек, который раскрутил, а потом и вовсе выкупил у основателей, международную сеть ресторанов быстрого питания «Макдоналдс», до 52 лет продавал бумажные стаканчики и очень долгое время был бизнесменом-неудачником, его предприятия постоянно терпели крах.

В конце концов, хочется вспомнить, что икона любого хипстера – Стив Джобс, придумал и выпустил на рынок iPod когда ему было 46, а iPhone, самый культовый девайс всех времен и народов, он вывел на рынок, когда Джобсу было уже 52. И это при том, что только ленивый не говорил, что выход чисто компьютерной компании на рынок Consumer Electronics, где правили бал крупнейшие японские бренды, такие как SONY и Panasonic, просто похоронит Apple. Этот рынок был не просто алым океаном, а адской топкой, где вообще не видно было жизни для новых проектов.

Давайте обратимся к существующей статистике. Исследование компании Age UK, проведенное в 2012 году, показало, что компании, основанные людьми старшего поколения, доживают до 5 лет в 70% случаев, а бизнес молодых предпринимателей – лишь в 28% случаев. Только вдумайтесь в эти цифры! Вероятность успеха у стартапа, запущенного зрелыми предпринимателями выше в 2,5 раза! Т.е. вероятность провала в этом случае – только 30%! Поехали дальше. В Школе менеджмента Kellogg (США) выяснили, что самыми успешными основателями IT-компаний оказались предприниматели старше 40 лет. К такому же выводу пришли исследователи из MIT – профессор бизнес-школы Пьер Азулэй проанализировал данные бюро переписи населения и налоговой службы США. По данным этого исследования, средний возраст основателя компании, который нанял хотя бы одного сотрудника, составил 45 лет.

Давайте посмотрим еще ряд статистических данных в разрезе разных стран мира.

США

По данным исследований в США, среди бизнесменов, открывших бизнес в возрасте от 20 до 64 лет, почти четверть относится к категории «за 55» (для сравнения: в 1996 году эта категория составляла всего 15%). Предпринимательский рейтинг этой возрастной группы за последние 20 лет показал самый стремительный рост.

Канада

В 2018 году исследование уровня предпринимательской активности среди людей старшего возраста провели в Канаде. Исследователи выяснили, что треть стартапов в стране были основаны людьми старше 50 лет. С 1990 года число предпринимателей старшего возраста в Канаде увеличилось вдвое, и сейчас тенденция сохраняется.

Великобритания

43% из всех жителей Великобритании, кто открыл свой бизнес в 2015 году, — люди старше 50. Вслушайтесь еще раз: 43% из всех жителей Великобритании, кто открыл свой бизнес в 2015 году, — люди старше 50!

Россия

К сожалению, подобные исследования в России не проводились. Зато есть данные по альтернативе собственного бизнеса – работе по найму. В России, согласно исследованию Сбербанка, зарплата сотрудников предпенсионного и особенно пенсионного возраста на четверть ниже средней по стране. Многие работодатели предпочитают вообще не нанимать людей после 40–50 лет. По данным Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ и исследователи РАНХиГС в России наблюдается деградация занятости мужчин в возрасте от 50 лет – все чаще они вынуждены устраиваться на низкоквалифицированные места и заниматься традиционно женской работой в торговле и сфере услуг.

Справедливости ради стоит отметить, что подобная дискриминация по возрастному принципу характерна не только для России, но и для остального мира в целом. Марк Цукерберг, глава Facebook, однажды на одном из мероприятии в Стэнфорде, достаточно откровенно высказался на этот счет: «Молодые люди просто умнее». Так что это общемировой тренд – перспективы успеха в качестве наемного сотрудника, для людей, перешагнувших 40-ка летнюю отметку, постоянно снижаются с каждым годом.

Ученые из Университета имени Коменского в Братиславе составили индекс предпринимательской активности старшего поколения — людей в возрасте от 55 до 64 лет — в европейских странах. Россия оказалась на 10 месте со значением 0,54. Максимальное значение индекса — единица, и лидером рейтинга стала Швеция. В первую тройку также вошли Норвегия и Финляндия.

Давайте сейчас рассмотрим факторы, которые дают нам уверенность, что все, что мы предлагаем Вам сделать, действительно может получиться:

  • По данным исследований Калифорнийского университета в Беркли, эмоциональный интеллект достигает пика своего развития примерно к 60 годам, что обеспечивает человеку удивительные возможности. Так, например, В этот момент намного лучше, чем в молодости, развита способность видеть, врет ли вам собеседник или говорит правду, а также отличать фальшивую улыбку от настоящей. Люди начинают лучше «читать» по лицу и распознавать чувства собеседника. Ключевую роль играет накопленный жизненный опыт. С возрастом в сознании человека собирается своего рода критическая масса воспоминаний: своего рода база данных.
  • С возрастом усиливается способность к эмпатии: человеку становится легче понимать других. Двадцатилетние, генерируя идеи, чаще исходят из собственных нужд. Зрелый мозг лучше может связать потребности других и собственные находки.
  • У старших людей разнообразнее картина мира. Они попадали в большее количество ситуаций, поэтому гораздо выше вероятность, что принятое ими решение будет учитывать перспективу.
  • Люди в возрасте менее склонны выдавать желаемое за действительное и лучше способны здраво оценивать актуальные ресурсы и нужды, поэтому намного более эффективны в реализации своих даже самых инновационных идей.
  • Современная наука доказала, что после 45 лет человек может учиться в 10–20 раз быстрее чем в молодости, особенно комплексным предметам и навыкам. Эрудиция, опыт, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте.

Но следует отметить одно обязательное условие – возможность стать хорошим инноватором есть только у тех людей, которые с возрастом не перестают ставить перед собой трудные творческие задачи, «перетряхивать» свои нейроны, готовы разнообразить свою деятельность, решать сложные и нестандартные вопросы. В этом секрет сохранения когнитивной энергии и эффективной творческой деятельности. Если это все про Вас, то мы ждем Вас к нам…

Далее: Часть 3. На самом деле у человека есть две жизни!